Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương
Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương là ngày Văn hóa Việt Nam 24.11 vào bộ luật Lao động, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, tết mỗi năm lên 12 ngày.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động Chữ thập đỏ. Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương cho người lao động.
Cụ thể, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động, bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 hằng năm) vào danh mục các ngày nghỉ lễ, tết.
Nếu đề xuất được Quốc hội thông qua, người lao động sẽ được nghỉ thêm 1 ngày và vẫn hưởng nguyên lương, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, tết trong năm từ 11 ngày lên 12 ngày.
Dự thảo cũng quy định hằng năm, căn cứ tình hình thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định lịch nghỉ cụ thể đối với các dịp lễ, tết. Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ chính thức trước ngày 31/12 của năm liền kề trước đó.
Theo Bộ Nội vụ, việc phân quyền này nhằm bảo đảm sự thống nhất trong áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị và các tổ chức chính trị - xã hội.
Trong tờ trình dự án luật, Bộ Nội vụ cho biết Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam đã thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam.
Trước đó, tại kỳ họp thứ nhất của Quốc hội khóa XVI diễn ra vào tháng 4 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 28 về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó xác định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Bộ Nội vụ đánh giá việc bổ sung ngày nghỉ lễ này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo điều kiện để người dân tham gia các hoạt động văn hóa mà còn khuyến khích hoạt động sáng tạo nghệ thuật, lan tỏa các giá trị văn hóa, văn minh trong xã hội.
Hiện nay, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, tết mỗi năm, bao gồm:
-
Tết Dương lịch: 1 ngày
-
Tết Nguyên đán: 5 ngày
-
Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch): 1 ngày
-
Ngày Chiến thắng 30/4: 1 ngày
-
Ngày Quốc tế Lao động 1/5: 1 ngày
-
Quốc khánh 2/9: 2 ngày
Đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của quốc gia mình.
Nếu đề xuất được thông qua, từ năm 2026, người lao động cả nước sẽ chính thức có thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương nhân Ngày Văn hóa Việt Nam.
Không chỉ dừng lại ở đó, thời gian gần đây, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất nghiên cứu bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh, kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2/9 đến ngày 5/9.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc tăng thêm số ngày nghỉ lễ sẽ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, giảm căng thẳng và hạn chế tình trạng kiệt sức sau thời gian dài làm việc.
Bên cạnh đó, các kỳ nghỉ dài hơn còn được kỳ vọng sẽ thúc đẩy tiêu dùng, kích cầu du lịch và tạo thêm động lực cho tăng trưởng kinh tế.
Đáng chú ý, tổ chức công đoàn đề xuất bố trí một ngày nghỉ liền kề dịp khai giảng năm học mới, tạo điều kiện để phụ huynh có thể đưa con đến trường trong ngày tựu trường và khai giảng.
Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện vẫn thấp hơn mức bình quân của nhiều quốc gia trong khu vực, do đó vẫn còn dư địa để nghiên cứu, xem xét tăng thêm trong tương lai.
